Аутстаффинг персонала – новые кадровые технологии

Аутстаффинг персонала – это особая услуга, которая в наше время довольно таки молодая и только начинает набирать обороты. Это означает, что персонал будет выводиться за штат определенной компании. Стоит отметить, что данные услуги будут носить долгосрочный характер, если сравнивать с традиционным аутсорсингом.

Работники определенной компании фактически будут числиться на балансе в компании, но при этом они могут выполнять разные задачи других фирм. В наше время аутстаффинг персонала удобен тем, что есть возможность компенсировать проблемы в знаниях персонала по поводу той или иной ситуации. К тому же можно гарантировать надежность в процессе выполнения всех проблемных задач.

Услуги аутстаффинга также дадут возможность выполнять оптимизацию налогообложения конкретной компании. Кстати, услуга аутстаффинг будет считаться довольно таки привлекательной для иностранных граждан, которым сложно устроиться на работу.

Также данный процесс позволяет снижать выплаты по НДФЛ, ведь именно они будут занимать значительную часть расходов компаний. Это особенно ощутимо для выбора персонала для формирования небольшого штата в разных филиалах.

Есть также испытательный срок, который очень часто продлевается до одного года. При правильной организации можно без особых проблем работать.