Что важно знать об аттестации рабочих мест?

Согласно действующим нормам российского законодательства, каждый работодатель должен обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте. Для этих целей он задействует все имеющиеся у него ресурсы, ведь охрана труда и техника безопасности на предприятии любых форм собственности являются одними из главных показателей культуры производства.

Для улучшения условий труда на каждом рабочем месте, работодатель проводит аттестацию, которая призвана обеспечить выявление всех опасных и вредных факторов влияния на человека. Данная процедура является обязательной для каждого рабочего места, невыполнение данного пункта закона несет за собой административные санкции и штрафы. Помимо всего прочего работник должен быть ознакомлен с вредными факторами, влияющими на него во время трудовой деятельности.

Фиксации в официальных документах подлежат следующие факторы влияния на человека:

• повышенный уровень шума;


• запыленность;


• воздействие аномальных температур;


• повышенный уровень вибрации;


• перенос тяжестей вручную;


• интенсивность трудового процесса;


• воздействие вредных биологических и химически активных веществ;


• доступ свежего воздуха;


• освещенность;


• другие указанные в нормативных документах факторы.

Аттестация условий работы происходит в несколько этапов и предполагает выполнение следующих работ:

1. Исследование и наблюдение за трудовой деятельностью сотрудника предприятия, при выполнении им своих должностных обязанностей. Данное наблюдение выполняют на протяжении всей рабочей смены с фотофиксацией и подробным хронометражем всех событий. В то же время берутся необходимые пробы и производятся замеры с помощью специальных приборов, которые предназначены для обнаружения или измерения различных параметров.


2. На основании проведенного исследования делается подробный анализ производственного и технологического процесса, выполняется составление характеристики условий труда и соответствие её российскому законодательству.


3. В итоговом отчете обязательно даются рекомендации по снижению влияния вредных и опасных факторов на человека. Даются ценные советы по использованию компенсаций персоналу предприятия, в связи с его работой во вредных условиях.

Для проведения данной работы создается специальная комиссия, которая производит все вышеуказанные работы. В случае недостаточной квалификации персонала для создания данной комиссии привлекаются сторонние специализированные организации, с которыми заключается официальный договор на проведение этих мероприятий.

Качественно выполненная аттестация рабочих мест, дает возможность получить дополнительно начисленную компенсацию за работу во вредных и опасных условиях труда: надбавку к зарплате, дополнительный отпуск, сокращение рабочей недели или дней, специальное питание и обеспечение профилактическим лечением и многое другое. По этой причине в проведении аттестации должен быть заинтересован не только работодатель, но и каждый сотрудник предприятия.